为适应学校改革、发展和稳定的需要，建设一支政治素质高、工作责任心强、业务水平精的党务管理干部队伍，为全面完成学校各项工作任务提供组织保证，参照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。
一、基本原则
选拔任用党务干部，必须坚持下列原则：
㈠政治坚定、德才兼备；
㈡群众公认、注重实绩；
㈢公开、平等、择优；
㈣民主集中制；
㈤依法规办事。
二、任职条件和资格
㈠任职条件
1、具有一定的马克思主义理论水平和运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决实际问题的能力。
2、政治思想、道德品质好；积极工作，勇于开拓，成绩突出；作风民主，顾全大局；遵纪守法，具有奉献精神。
3、具备相应岗位所需的基本业务素质，有胜任工作的政策理论水平和专业知识；有一定的组织管理能力，能够独立地承担或开展工作，较好地完成职责范围内的调查研究、制定工作计划、组织工作开展、总结工作经验等任务；有较强的协调能力和团结互助精神，能与本部门行政管理者协商共事，共同做好工作。
4、有较强的语言文字表达能力，有一定的思想政治工作知识和经验。
5、各院、系、部或教研室的党员行政负责人，可兼任党务干部职务。
㈡任职资格
1、党支部书记应该具有1年以上的党龄。担任学生党支部书记、副书记的，年龄一般不超过40周岁；担任教职工党支部书记、副书记的，年龄一般不超过60周岁。
2、担任党总支书记的，一般应具有讲师及以上专业技术职称，且有3年以上的党龄。
3、身体健康。
三、选拔任用程序
㈠组织推荐。按照任职条件、资格和所需职数，由上级或本级党组织提出推荐意见。如进行换届选举，则由上届党组织提出推荐人选。
㈡组织考察。拟任党总支和直属党支部的党务干部人选，由推荐单位将推荐意见报党委组织部，经组织部进行考察，形成考察意见，填写《干部任免审批表》。拟任各院、系、部党总支下属党支部的党务干部人选，由推荐单位将推荐意见报党总支，经党总支考察合格后，填写《干部任免审批表》。
㈢讨论决定。
1、党总支和直属党支部书记候选人的考察意见及《干部任免审批表》，由党委组织部审查后报党委会议研究审批。
2、党总支和直属党支部副书记、党总支下属党支部书记、副书记候选人的审查意见，由各总支报党委组织部，组织部报分管组织工作的党委书记（或副书记）审批。
㈣ 组织批复。由组织部根据党委研究的决定和分管领导审批的意见，对候选人的任职资格进行批复。
㈤选举任命。党务干部的任命，要按照《党支部选举工作细则》的要求，召开党员大会或党员代表大会进行选举，并将选举结果报组织部备案后，由上一级党组织任命。
四、任期
㈠党支部书记一般任期为2年。
㈡党总支书记一般任期为3年。
㈢任期届满经考核胜任的党务干部，且因工作需要，可以连任。上级党的组织认为有必要时，可以调动或指派下级党组织的负责人。
五、管理
㈠管理。党务干部由上一级党组织进行管理，同级党组织其他成员进行监督。学校和院、系、部党组织都要按照党章规定，对党务干部严格要求、严格管理、严格监督，坚持定期培训，把使用与培养结合起来，不断提高他们思想政治素质和业务工作水平。
对兼职担任党务工作的教师要计算一定的工作量。
各级党组织要关心党务干部，力所能及地及时解决他们在工作、学习和生活中遇到的困难，为他们全身心地投入工作扫清障碍创造良好的条件。
㈡考核。各级党组织每学期要对本组织所管理的党务干部进行认真考核。考核结果作为评先评优的重要依据，也可作为专业技术职务评定的参考。对任期内不能履行岗位职责，不胜任本职工作的，要及时进行调整。
六、本办法所称的党务干部，特指学校各党总支、党支部的书记、副书记。
七、本办法由党委组织部负责解释，自下发之日起执行。